Carreras en Exela

Únase a nuestro equipo global de 23,000 empleados mientras continuamos impulsando una revolución en la automatización de procesos comerciales.

Oportunidades en todo el mundo

Trabajamos con clientes en numerosas industrias, incluyendo banca, salud, alta tecnología, seguros, legal, manufactura y muchas otras. Exela atiende a casi 4.000 clientes en América, Europa y Asia, incluido el 60% de Fortune 100. Tenemos oficinas y ubicaciones de servicio en todo el mundo y siempre estamos buscando personas talentosas para unirse a nuestro exitoso equipo. Cada uno de nuestros sitios operativos en todo el mundo sirve como un centro de entrega único, enfocado en brindar el más alto nivel de calidad a nuestros clientes.

No se limite a leer sobre innovación digital, conviértase en parte de la revolución.

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Carreras Exela
¿Por qué Exela?

Como empresa pública global (Nasdaq: XELA), las personas detrás de Exela son tan importantes como la propia empresa. Nuestra experiencia en cada uno de los mercados que atendemos nos da un fuerte sentido de las necesidades de nuestros clientes. Eso comienza con equipos compuestos por personas de diversos orígenes con diferentes perspectivas. Un trabajo en Exela representa una oportunidad para unirse a una comunidad vibrante a la vanguardia de la innovación empresarial y desempeñar un papel valioso en una revolución tecnológica en curso. Exela establece el estándar de calidad y excelencia. ¿Estás listo para unirte a un líder mundial? Obtenga más información sobre nuestra empresa o busque entre nuestras vacantes aquí.

Salud y bienestar
Salud y bienestar:

Ofrecemos planes integrales de salud y bienestar, que incluyen cobertura médica, dental y de la vista para empleados y familiares elegibles; tiempo libre pagado; y beneficios para viajeros diarios. Además, se encuentra disponible protección de ingresos complementaria que incluye cobertura de seguro a corto plazo.

También ofrecemos un plan de ahorros de jubilación 401 (k) para ayudar a los empleados elegibles a ahorrar para su jubilación. Los participantes tienen acceso a recursos de bienestar financiero y servicios de planificación de la jubilación.

Desarrollo de carrera
Desarrollo de carrera:

Buscamos contratar personas altamente motivadas con interés en avanzar en sus carreras. Para respaldar eso, ofrecemos programas integrales de aprendizaje y desarrollo, cursos en línea y capacitación en vivo para que podamos continuar ayudando a los miembros de nuestra organización con su desarrollo profesional.

Veteranos
Veteranos

Exela busca solicitantes de empleo de todos los ámbitos de la vida y antecedentes, incluidos, entre otros, aquellos que están en transición como miembros militares, veteranos, reservistas, miembros de la Guardia Nacional, cónyuges de militares y sus familiares. Se considerará a los individuos sin importar su rango militar o especialidad.

Únase a nosotros en nuestra misión de revolucionar la forma de hacer negocios.

Europa
Reino Unido e Irlanda
Europa Oriental
Norte de Europa
Europa Central
Américas
Norteamérica
America latina

Aviso de fraude de contratación

Haga clic aquí para leer el aviso de fraude de contratación

Declaración de EEO:

Exela se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, discapacidad, género / sexo, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.

Si desea obtener más información sobre sus derechos de EEO según la ley, haga clic en los enlaces a continuación:

Disposición de transparencia salarial no discriminatoria

El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el pago de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden divulgar el pago de otros empleados o solicitantes a personas que de otra manera no tienen acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (un ) en respuesta a una queja o acusación formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información.

Afiches del derecho al trabajo de verificación electrónica

Para descargar el póster de E-Verify o el derecho a trabajar, haga clic en los enlaces siguientes.

Aviso de alojamiento en línea:
Exela se esfuerza por hacer que www.exelatech.com sea accesible para todos y cada uno de los usuarios. Si desea comunicarse con nosotros con respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, comuníquese con nosotros en recruitingupport@exelaonline.com .